"Mejora tus resultados
con Inteligencia Emocional"
Ayudo a las organizaciones a desarrollar HABILIDADES CLAVE en sus líderes y equipos, para ser más Productiv@s, Felices y Comprometid@s.
HABILIDADES CLAVE
Son competencias esenciales en los profesionales que tienen impacto directo e inmediato en los resultados. Algunos ejemplos: habilidades de liderazgo, inteligencia emocional, comunicación, trabajo en equipo, adaptación al cambio, etc.
Productiv@s
Los profesionales necesitan dominar las habilidades clave para desenvolverse en el entorno laboral actual. Saber escuchar, saber qué decir y cómo, saber vender (ideas/ productos/ decisiones), poner límites, motivar, resolver, cooperar, agradecer,... son “saberes” esenciales para tener un buen desempeño.
Felices
El talento busca algo más que un sueldo. Invertir en el bienestar de los profesionales es rentable en lo tangible y en lo intangible. Un profesional feliz, es un profesional motivado, optimista, resolutivo, colaborador, creativo, saludable, flexible y además contagia energía positiva al resto de la organización.
Comprometid@s
Los profesionales comprometidos tienen mejor rendimiento y ponen su talento al servicio de la organización. Cuidar de las personas, facilitar su desarrollo y fomentar un buen clima, es fundamental para lograr que el talento se comprometa con tu organización.
¿Qué dicen las investigaciones sobre las habilidades clave, su eficacia y sus resultados?
El éxito en el desempeño de un profesional se debe en un 85% al buen desarrollo de sus habilidades relacionales y personales, y sólo el 15% a las habilidades técnicas. 'Harvard University, Carnegie Foundation y Stanford Research Center'
El 86% de los ejecutivos señalan la ineficacia en la colaboración y la comunicación como una de las causas principales del fracaso en las empresas. 'Salesforce'
Un trabajador feliz, motivado y satisfecho con su trabajo consigue un aumento del 37% de las ventas, del 31% de la productividad y del 19% en la eficacia. 'Shawn Anchor, Harvard University'
Las empresas que apuestan por una sólida cultura de aprendizaje tienen las tasas de compromiso y retención de empleados un 47% más altas que las que no lo hacen. 'Robert Half'
3 Soluciones
I Formación en habilidades clave
Formar a los profesionales para que tengan mayores recursos personales y relacionales. + Eficiencia + Clima laboral + Resultados + Bienestar +Vinculación emocional con la empresa
II Charlas motivacionales
¿Quién no necesita de vez en cuando una dosis de aire fresco para reavivar la ilusión? Una o dos charlas al año motivacionales, actitudinales o sobre bienestar ayudarán a ver el bosque más allá del árbol del día a día.
III Trabajo en equipo con Lego Serious Play®
La fórmula perfecta para aumentar la comunicación y la implicación del equipo. Una metodología ágil y gamificada. + Colaboración + Cohesión + Innovación + Compromiso de acción
Mi forma de trabajar
Cada organización tiene unas necesidades distintas en función del momento en el que se encuentra y los desafíos a los que se enfrenta. ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES GRATUITO Y SIN COMPROMISO
Adaptación de las acciones de desarrollo a las necesidades específicas del colectivo que va a recibirlas
Metodología en 4 claves: 1.Contenido de calidad 2.Ágil y eficaz 3.Gamificada 4.Aplicable
Evaluación de la acción implantada (calidad/ metodología/ efectividad/ NPS). Informe de resultados. Propuesta de seguimiento.
¿Qué beneficios tangibles obtendrá la empresa?
+ MOTIVACIÓN
IMAGEN CORPORATIVA
+ INNOVACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
+PRODUCTIVIDAD
SALUD Y BIENESTAR
+ COMPROMISO
RETENCIÓN /CAPTACIÓN
¿Cómo puede la empresa bonificarse de la inversión realizada en formación?
Recomendaciones destacadas
Mireia Segura
Regional Head of People CoE - Ibero LatAm en Allianz
Tenemos el placer de contar con Aida Blanco como formadora de Allianz desde 2013. Aida es una formadora vocacional, con grandes aptitudes pedagógicas. Destaca en ella la pasión por lo que hace y eso hace que las experiencias formativas sean memorables para los participantes. Adapta los contenidos a la realidad organizativa y genera gran empatía con la audiencia. Utiliza recursos innovadores y aporta sus amplios conocimientos en inteligencia emocional para conectar con la audiencia y movilizar al cambio. Destacaría sobre todo su pasión, carisma y empatía. La recomendaría sin duda como formadora, puede aportar mucho valor en otros contextos organizativos también.
Maria Capella
Training Manager en Nespresso
Trabajé con Aida durante mi etapa en Nespresso como directora del departamento Nespresso Academy. Aida supuso un soporte fundamental para el desarrollo y evolución del proyecto. Es una persona proactiva, creativa, eficiente y comprometida que, asimila y transmite a la perfección los valores e imagen de marca, de manera que no se podía distinguir si pertenecía o no a Nespresso. Siempre dispuesta a generar valor para mejorar el servicio y muy apreciada por los participantes y los compañeros que solicitaban sus formaciones. Sin duda una de las mejores profesionales del outsourcing con las que he trabajado.
Rafael Bisquerra Alzina
Catedrático de Orientación Psicopedagógica en la Universidad de Barcelona (UB) y director de másters y postgrados en esta universidad
Aida Blanco es una de las personas que a mi me impactaron des del primer momento que nos conocimos en una de las primeras Jornadas de Educación Emocional, en 2005. Desde estonces he tenido la suerte de poder colaborar con ella en diversos proyectos apasionantes. En todo momento ha sido una gran profesional y una gran persona. Una de esas personas que transmiten energía, entusiasmo, implicación, rigor, responsabilidad y un conjunto de competencias y valores que hacen que sea la persona con la que te hace ilusión trabajar.
Juan Carlos Latorre Francisco
Director Delegación Catalunya e Islas Allianz Seguros
Aida es una persona que en los proyectos de formación donde participa, tiene un altísimo grado de motivación y transmite una extraordinaria energía positiva hacia los participantes. Consecuentemente, no tengo dudas en valorar de forma también positiva todas las ocasiones en que hemos podido compartir algún proyecto para los equipos que he liderado.
Laia Andrés
Profesora en Joan Pelegrí. Alumna del Postgrado Educación Emocional (Universidad de Barcelona)
Los nervios y la tensión antes de la sesión con Aida Blanco desaparecieron al iniciar la clase de educación emocional que tanto impacto, a nivel personal y laboral, tuvo en mí y en el grupo de compañeros con quien compartí la experiencia. Ahora lo aplico en las aulas de secundaria y la cohesión que se consigue es mágica. Un viaje trepidante a través del cuerpo y las emociones que no deja indiferente!
Valoración media
de los clientes
Confían en mí
Para mí es muy importante conseguir la máxima satisfacción de mis clientes.
Creo en las relaciones a largo plazo con las personas con las que trabajo y
mi compromiso lleva nombre y apellidos.
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info@aidablanco.com
687 378 719